Genel

14 Şubat Sevgililer Gününü Batırmamanın Yolları

14 Şubat Sevgililer Gününü Batırmamanın Yolları

14 Şubat Sevgililer Gününü Batırmamanın Yolları V-day bizi her zaman ikiye bölmüştür. Bir taraf çok saçma kapitalist sistemin para harcatma yolları vs. derken diğer taraf v-day çok şeker bir gün sevdiceğim ve ben o günü kendimize ayırdık bu da birbirimize vakit ayırmak için müthiş bir fırsat! diyebilir. Hiç umurumda değil ya da zerre kadar ilgilenmiyorum …

14 Şubat Sevgililer Gününü Batırmamanın Yolları Devamı »

Koçluk kültürü

ŞİRKETİNE NE KADARLIK KOÇLUK KÜLTÜRÜ İSTİYORSUN?

ŞİRKETİNE NE KADAR KOÇLUK KÜLTÜRÜ İSTİYORSUN?   Koçluk Kültürü Koçluk Kültürü Yaratmak Sorunun biraz absürt göründüğünün farkındayım ancak konu koçluk kültürü ve değişimse derinlemesine düşünülmesi gereken asıl soru budur.  Çünkü, Koçluk kültürü yaratma süreci talepkardır. Yaşayan bir koçluk kültürü ise talep etmekten çok daha fazlasına ihtiyaç duyar. Bu nedenle zamanınızı ve enerjinizi en başından doğru …

ŞİRKETİNE NE KADARLIK KOÇLUK KÜLTÜRÜ İSTİYORSUN? Devamı »

Liderlik

“Güç İnsanları Yozlaştırıyor.”

“Güç İnsanları Yozlaştırıyor.” Lord Acton. Liderleri A noktasından B noktasına getiren değerli davranış kalıpları vardır. Empati, takdir etme, teşekkür sunma, iş birliği, paylaşım, açıklık ve cömertlik gibi kişilik özellikleri liderlerin duygusal ve sosyal zekalarını zenginleştirir, besler ve güçlendirir. Tüm bu değerli davranış kalıplarına bağlı yaşadıkça ve insanı iyi kılan bu özelliklere sahip oldukça kariyer basamaklarını …

“Güç İnsanları Yozlaştırıyor.” Devamı »

Etkili Koçluk için 9 Temel Prensip

Etkili Koçluk Yaklaşımı için 9 Temel Prensip

ETKİLİ KOÇLUK YAKLAŞIMI İÇİN 9 TEMEL PRENSİP   Koçluk ve Mentorluk bir anlamda öğrenme ilişkisidir. Danışanın, kendi hayatının sorumluluğunu alma, öz-kaynaklarını keşfetme, potansiyelini açığa çıkarma ve arzu ettiği değerli sonuçları başarma yollarını öğrenme sürecidir.     Öğrenme değişimin kalbindedir. Koçluk ve Mentorluk iki insanın sadece bir araya gelerek etkileşimde bulunduğu ya da sohbet ettiği bir …

Etkili Koçluk Yaklaşımı için 9 Temel Prensip Devamı »

Affetmek- Bağışlamak

Affetmek

Affetmek, Bağışlamak, konuyu kapatmak. Neden affedemiyoruz? Suçlama; sorumluluğu karşı tarafa atma, “ben haklıyım” düşüncesi, Limitleyen inançlarımız ve kendimize koyduğumuz kurallar ben sertim benim duruşum kişiliğim bu, Ben affetmiyorum çünkü ben olsam ben ona öyle yapmazdım. Sonsuz ben’lerle başlayan cümleler dizilimi, Affetmiyorum çünkü tekrar yapacağını biliyorum ve ona güvenmiyorum. Affetmiyorum çünkü ben ona çok şans verdim. …

Affetmek Devamı »